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学科建设措施
2015-10-19 00:00   审核人:   (点击: )

第一、打造一个崭新的平台,做到充分整合现有的优势资源并积极地引进人才,着重建设一支高素质的教育科研队伍。

原政经系,历史系都是师范大学的老系和大系,有着悠久的历史传统和丰厚的教育科研实力,我们在贵州师范大学文科院系中拥有最多的教授和副教授,我们的师资队伍中,硕博化程度最高。截至2011年10月,学院共有专任教师71人,其中教授24人(占33.8%)、副教授20人(占28.2%)、博士25人(占35.2%)、硕士35人(占49.3%),有享受国务院政府特殊津贴专家1人、省管专家2人、省高校哲学社会科学学术带头人5人、校级学术带头人4 人、校级骨干教师24人、博士生导师2人,形成了一支以团队共进为特色,朝气蓬勃、视野开阔、协力争先、敬业奉献的高水平师资队伍。

人才是建院之本,积极创造条件,真心诚意地引进人才,是学院谋求发展的重要条件,为此,学院将充分调动现有条件和资源,积极创造尽可能好的发展,既要使现有人才安下心来,看到希望,又要使外面的人才能够在这里找到发展机会。同时,我们将以博大的胸怀,充分尊重和理解人才的自由选择,尊重和理解他们的个性化需求,热情诚挚地迎进来,高高兴兴地送出去。形成人才正常流动的良性循环。具体而言,我们在未来四年内,将大力实施“人才工程”:培养和引进大批高素质、高学历的人才,35岁以下的教职人员,必须具有硕士或硕士以上水平和学历,加快我院教学科研人员的硕博化进程。在哲学、历史等传统的优势学科打造出以“双高”为主体的、结构合理、层次丰富的教学科研队伍。

第二、打造一个合理的专业体系,做到发展传统优势和实现以社会需求为导向的现代转型并重。我院现有的“思想政治教育”和“历史教育”是在贵州省范围内具有相当影响力的优势专业,继续办好这些专业,是保持我们师范性特点,直接为贵州教育发展提供智力支持的重大工作。同时,我们应该看到,随着社会发展,现代化建设的深入,社会对人才的需求日趋多元化,既对我们现有专业结构提出了挑战,也为我们发展新的专业,打造合理的专业体系提供了机遇。今年,我们已经开设了“公共事业管理”这一新的全日制本科专业,现在正着手准备申办“社会工作专业硕士”“和“公共管理硕士”等新的教育项目,我们将在办好现有师范性专业的同时,积极发展以社会需求为导向的新的应用性专业和方向,形成一个更加合理,更富社会适应性的专业休系。

第三,建设一个开放而严谨的学科体系,以此带动科研和研究生教育的发展。学院现有马克思主义理论、政治学理论、中国史3个硕士学位一级学科授权点和19个相关的硕士学位二级学科授权点(马克思主义哲学、政治学理论、中外政治制度、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、国际政治、国际关系、外交学、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代基本问题研究、历史文献学、专门史、中国古代史、中国近现代史、世界史),在校研究生302人。根据我院专业发展规划,重点开展马克思主义理论一级学科、政治学理论、中国历史、世界历史等学科方向的科研项目和攻关研究,形成明晰的科研方向,建设一支层次丰富,协同作战的科研队伍,并形成我们有特色的研究生教育体系。争取到2015年,全院研究生招生规模达到700人。

第四、增强服务意识,从社会服务中寻找我们的发展机遇和新的生长点,形成一个立体的办学体系。在做好全日制研究生和本科生教育的同时,大力办好成人教育,在此基础上,积极寻找新的经济生长点,探索新的办学方式,并以市场化运作方式,推动其健康发展,既为我国的社会主义现代化建设提供智力上的支持,又为学院的发展奠定雄厚的物质基础。

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